1、負責公司的日常采購工作，負責采購訂單單據對賬、發(fā)票核對、付款申請等工作。

2、根據采購計劃或采購訂單，與供方協調聯絡，確保相關物料保質、保量，按時交付。

3、負責對材料入庫單、發(fā)票等進行分類登記，做好采購往來臺賬。

4、采購合同等相關文件的整理、歸檔。

5、加強法制學習，樹立法制觀念，自覺抵制不良之風。

6、完成領導交辦的其他工作。

1、1-3年以上采購工作經驗優(yōu)先；

2、熟練使用Office、ERP等辦公軟件；

3、具備商務談判能力，善于表達，精于溝通，能吃苦耐勞，責任心強，能按照需要及時完成材料的采購和管理；

4、較強的溝通能力，協調能力及計劃和執(zhí)行能力，一定的談判能力和抗壓能力；

1、負責人力資源部的工作規(guī)劃、工作安排，按時完成人力資源部各項工作任務；

2、協助總經理制定并落實公司各種管理制度、體系；

3、負責公司各部門崗位人員招聘，有識別人才、培訓人才的能力，有能力協調公司員工間關系，處理公司的勞務糾紛；

4、負責公司后勤所有工作的安排及監(jiān)督；

5、完成新入職員工的崗前制度培訓、工作內容培訓、業(yè)務流程培訓等。

1、兩年以上人力資源專業(yè)模塊工作經驗；

2、年齡30-40歲；

3、有制定、修改制度的能力；

4、具有良好的溝通能力和工作協調能力；

5、能夠制定并不斷完善公司的管理體系：招聘體系、晉升體系、制度體系、績效考核體系、各部門崗位工作流程體系、培訓體系等；

6、認可公司的管理理念，愿意與公司共同發(fā)展，以職業(yè)為事業(yè)。

1. 參與制訂公司銷售戰(zhàn)略、制訂銷售策略和銷售計劃，并組織實施。

2. 定期對市場銷售環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和銷售計劃。

3. 主持制訂、修訂銷售系統主管的工作程序和規(guī)章制度。

4. 完成上級領導交辦的其它工作。

1. 年齡30-40歲，大專及以上學歷，邏輯性強，性格開朗，開拓性強。

2. 5年以上銷售管理經驗。

3. 可以全國出差。

優(yōu)先任職條件：（至少符合一項）

1. 有相關產品銷售經驗者。

2. 有民用品牌或商用品牌或工業(yè)品牌運營經驗者。

3. 具備優(yōu)秀的銷售團隊建設能力，五年以上銷售團隊管理經驗。

1. 收集市場信息，制定銷售計劃，完成銷售目標。

2. 開拓新市場，發(fā)展新客戶，負責項目洽談、執(zhí)行、回款工作。

3. 根據其具體負責的產品用戶特點，從事行業(yè)客戶直推或招商等工作。

4. 客戶日常維護和服務。

5. 完成上級領導交辦的其它工作。

1. 年齡22-35歲，大專及以上學歷，語言表達清晰流暢，邏輯性強，性格開朗。

2. 具備良好的自我管理和學習能力，迅速掌握與公司產品相關的產品、業(yè)務知識。

3. 可熟練使用WORD、EXCEL、PPT等常見辦公軟件，獨立完成客戶方案和合同。

4. 可以全國出差，定期參加國內展會。

1. 負責阿里巴巴國際站客戶訂單及詢盤處理與跟進，及時上傳、更新和管理產品；

2. 開展外貿業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)和維護國外客戶資源；

3. 負責外貿訂單的洽談、簽約、跟單等流程處理；

4. 負責建立、整理和維護客戶檔案資料，產品資料，業(yè)務資料。

5. 系統掌握公司產品知識，完成公司要求的工作目標。

1. 年齡22-35歲，大專及以上學歷，英語口語表達清晰流暢，性格開朗。

2. 熟悉進出口操作流程和溝通客戶技巧。

3. 可熟練使用WORD、EXCEL、PPT等常見辦公軟件，獨立完成客戶方案和合同。

4. 具有上進心，責任心，有團隊合作精神。

優(yōu)先任職條件： （至少符合一項）

1. 國際貿易或英語專業(yè)者。

2. 有外貿經驗者。

1、負責體系文件的管理及培訓，以保證在用文件的現行有效；

2、對體系運行進行評價，及時發(fā)現質量體系的失控狀況、失控原因、潛在風險，合理采取糾正/預防措施；

3、負責對日常研發(fā)、生產、質量控制等過程進行監(jiān)督檢查，保證按照體系有效運行，保證數據的真實、可靠；

4、負責體系驗證、確認工作；參與內部審核和管理評審，對體系進行持續(xù)改進；

5、領導安排的其它工作。

1、本科學歷，兩年以上相關工作經驗；

2、熟悉質量管理體系以及相關法規(guī)、標準；

3、有相關管理體系培訓/檢驗師證書優(yōu)先；

4、善于觀察、客觀公正、堅持原則、善于溝通。